Die OeSD als Arbeitgeber
Unser Versprechen als Arbeitgeber
In der digitalen Welt von heute besteht unser Arbeitsmaterial nicht nur aus Papier, sondern genauso auch aus Bits und Bytes. Wir entwickeln gemeinsam unsere Produkte ständig weiter und beschreiten zusammen neue Wege. Egal ob mit Hochsicherheitspapier oder per Hash-Algorithmus – wir sorgen für den umfassenden Schutz von Identität.
Seit mehr als 200 Jahren managen wir Identitäten hochsicher – und tun das auch in digitaler Zukunft. Neben unserem Versprechen unseren Kunden gegenüber, geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber ebenfalls ein Versprechen ab:
Expect more!
More Wertschätzung.
More Teamgeist.
Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut geht. Dafür tun wir viel.
Unser gemeinsames Arbeiten zeichnet sich durch starken Teamgeist und ein herzliches Miteinander aus.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind neugierig und bereit, mit uns neue Wege zu beschreiten.
Ihr Know-how und ihre Begeisterung ermöglichen, dass wir laufend neue Produkte entwickeln und damit national wie international erfolgreich am Markt agieren.
Wer wir sind und wie wir arbeiten
Wirf einen Blick auf die Österreichische Staatsdruckerei und lerne uns kennen. Erfahre im Video wie wir miteinander arbeiten und welche umfangreichen Benefits wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten.
Unsere Benefits
Es ist uns wichtig, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut geht. Daher bieten wir eine breite Palette an Benefits. Entdecken Sie hier unsere Benefits:
Unsere Führungskultur
Wir managen Identitäten sicher - seit über 200 Jahren und in digitaler Zukunft. Dafür setzen wir auf unsere wichtigsten Unternehmenswerte:
Wir bringen gemeinsam unser Unternehmen weiter voran. Das spiegelt sich auch in unserer Führungskultur wider. Führungskräfte in der OeSD erhalten eine entsprechende Fortbildung in Seminaren und Klausuren um ihre Teams und Abteilungen effizient und zielgerichtet führen zu können. Die Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird dabei genauso geschätzt wie die die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.
Unsere SCARF-Führungsprinzipien
SCARF ist ein Führungs- und Kommunikationsansatz nach dem in der Österreichischen Staatsdruckerei gelebt wird. Wir alle wollen hin zur Belohnung und weg von der Bedrohung, genau hier setzt SCARF an.
Jeder, dieser fünf Buchstaben von SCARF steht für ein bestimmtes Bedürfnis:
S = Status: Das Gefühl, wichtig für das Unternehmen zu sein
C = Certainty / Sicherheit: Klarheit darüber was passieren wird
A = Autonomy: Die Möglichkeit, die Arbeit freier zu gestalten und Ideen einzubringen
R = Relatedness / Zugehörigkeit: Das Gefühl, zu einer Gruppe zu gehören
F = Fairness: Das Gefühl, fair und gerecht behandelt zu werden
Mithilfe dieses Modells, wollen wir alle gemeinsam, unsere zwischenmenschliche Kommunikation und unser Verhalten an diesen Bedürfnissen ausrichten und versuchen, Belohnungen zu erreichen und Bedrohungen zu vermeiden.
Machen Sie sich ein eigenes Bild
Sehen Sie sich auf kununu an, was andere zu uns als Arbeitgeber sagen!
