Essenszuschuss & mehr: Unsere Benefits

Aus- und Weiterbildungen

Training, Workshops, Seminar und Tagungen

Essenszuschuss

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein warmes und kaltes Essensangebot direkt an unserem Firmenstandort. Die tägliche Bestellung wird dabei vom Unternehmen aktiv gestützt und ein Teil der Kosten übernommen.

Flexible Arbeitszeiten

Unseren Mitarbeitern stehen je nach Bereich flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung z.B. Gleitzeit und Teilzeit

Förderung von Teamgeist

Teamtrainings
Bereitstellung von Plattformen zum Austausch von Informationen
Agiles Arbeiten nach SCRUM bzw. Kanban
Arbeiten in cross-functional teams

Führungskraft in der OeSD

Führungskräfte Seminare
Klausuren
Managementreviews
Coaching
360° Feedback
Gelebte Führungskultur nach SCARF
Führungskräfte-Stammtisch

Gesundheit und Fitness

Um aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern, sind gesunde, motivierte und leistungsstarke MitarbeiterInnen für uns von größter Bedeutung. Unsere Strategie dazu heißt „Betriebliche Gesundheitsförderung“!

Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen
Zweimal im Monat ist unser Betriebsarzt im Haus
Zweimal die Woche gratis Obst
Gesundheits-Workshops
Raucherentwöhnungsseminar
Kostenloser Zugang zum Fitnessareal des Golfclub Wienerberg
Einmalige Förderung bestehender Mitgliedschaften
Ermäßigung in diversen Fitnesscentern
Teilnahme am Business Run
Eishockey Turniere
Fußball Turniere
Office-Workout

Mitarbeiter Events

Unter dem Motto „Erfolge feiern“ veranstaltet die OeSD alljährlich einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier, denn besondere Erlebnisse verbinden die Menschen und bleiben in Erinnerung.

Mitarbeiterstiftung

Am 23. März 2012 wurde die Gründung der OeSD Mitarbeiterstiftung offiziell vollzogen. Die Mitarbeiterstiftung hält 4,9 Prozent dividendenberechtigte Anteile an der Österreichische Staatsdruckerei Holding AG. Über diese Stiftung haben die Mitarbeiter der OeSD direkt teil am Unternehmenserfolg. „Wir sehen darin sowohl eine Motivation für die Zukunft, als auch eine zusätzliche Anerkennung der Leistungen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den vergangenen Jahren“, erklärte dazu der Vorstandsvorsitzende der Holding, Robert Schächter. „Ohne die Professionalität und den Einsatz unserer Kolleginnen und Kollegen wäre unser weltweit anerkannter Qualitätslevel in einem sensiblen Bereich wie dem Sicherheitsdruck nicht denkbar. Viele Innovationen der Staatsdruckerei kommen aus dem Unternehmen, wir arbeiten daran, dass das auch in Zukunft so bleibt.“

Zur OeSD Mitarbeiterstiftung

Kinderbetreuung

Informationstag für Kinder von OeSD-Mitarbeitern

Der Informationstag für Kinder soll eine Möglichkeit bieten, den Arbeitsplatz der Eltern kennen zu lernen und wird vom Termin so gewählt, dass Kindergarten- bzw. schulfreie Tage dazu verwendet werden, z.B. Dienstag nach Ostern oder Pfingsten, um die Eltern beim Kindersitten zu entlasten.

Kids-Camp

Die OeSD und der Betriebsrat der OeSD möchten den MitarbeiterInnen ermöglichen Familie und Beruf auch während der Ferienzeit gut zu vereinbaren. Der Veranstalter Feriensportschule organisiert im Auftrag der OeSD ein Kids-Camp für die Kinder der OeSD MitarbeiterInnen.

Onboarding

Paten & Mentoren-Programm
strukturierter Onboarding Prozess

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Papa-Tage: Drei freie Tage für Väter unmittelbar nach der Geburt eines Kindes
Väterkarenz
Altersteilzeit
Beschäftigungsmöglichkeiten auch während der Karenz
Bildungskarenz
Im Bedarfsfall Home-Office möglich

Vergünstigungen und Zuwendungen

Zahlreiche vergünstigte Einkaufskonditionen durch Kooperationen mit dem Handel

Baumarkt
Autohaus und KFZ-Werkstatt
Apotheke
Parfumerieware