Unsere Benefits

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Essenszuschuss & mehr: Unsere Benefits

Aus- und Weiterbildungen

Training, Workshops, Seminar und Tagungen

Essenszuschuss

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein warmes und kaltes Essensangebot direkt an unserem Firmenstandort. Die tägliche Bestellung wird dabei vom Unternehmen aktiv gestützt und ein Teil der Kosten übernommen.

Flexible Arbeitszeiten

Unseren Mitarbeitern stehen je nach Bereich flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung z.B. Gleitzeit und Teilzeit

Förderung von Teamgeist

  • Teamtrainings
  • Bereitstellung von Plattformen zum Austausch von Informationen
  • Agiles Arbeiten nach SCRUM bzw. Kanban
  • Arbeiten in cross-functional teams

Führungskraft in der OeSD

  • Führungskräfte Seminare
  • Klausuren
  • Managementreviews
  • Coaching
  • 360° Feedback
  • Gelebte Führungskultur nach SCARF
  • Führungskräfte-Stammtisch

Gesundheit und Fitness

Um aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern, sind gesunde, motivierte und leistungsstarke MitarbeiterInnen für uns von größter Bedeutung. Unsere Strategie dazu heißt „Betriebliche Gesundheitsförderung“!

  • Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen
  • Zweimal im Monat ist unser Betriebsarzt im Haus
  • Zweimal die Woche gratis Obst
  • Gesundheits-Workshops
  • Raucherentwöhnungsseminar
  • Kostenloser Zugang zum Fitnessareal des Golfclub Wienerberg
  • Einmalige Förderung bestehender Mitgliedschaften
  • Ermäßigung in diversen Fitnesscentern
  • Teilnahme am Business Run
  • Eishockey Turniere
  • Fußball Turniere
  • Office-Workout

Mitarbeiter Events

Unter dem Motto „Erfolge feiern“ veranstaltet die OeSD alljährlich einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier, denn besondere Erlebnisse verbinden die Menschen und bleiben in Erinnerung.

Mitarbeiterstiftung

Am 23. März 2012 wurde die Gründung der OeSD Mitarbeiterstiftung offiziell vollzogen. Die Mitarbeiterstiftung hält 4,9 Prozent dividendenberechtigte Anteile an der Österreichische Staatsdruckerei Holding AG. Über diese Stiftung haben die Mitarbeiter der OeSD direkt teil am Unternehmenserfolg. „Wir sehen darin sowohl eine Motivation für die Zukunft, als auch eine zusätzliche Anerkennung der Leistungen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den vergangenen Jahren“, erklärte dazu der Vorstandsvorsitzende der Holding, Robert Schächter. „Ohne die Professionalität und den Einsatz unserer Kolleginnen und Kollegen wäre unser weltweit anerkannter Qualitätslevel in einem sensiblen Bereich wie dem Sicherheitsdruck nicht denkbar. Viele Innovationen der Staatsdruckerei kommen aus dem Unternehmen, wir arbeiten daran, dass das auch in Zukunft so bleibt.“

Kinderbetreuung

Informationstag für Kinder von OeSD-Mitarbeitern

Der Informationstag für Kinder soll eine Möglichkeit bieten, den Arbeitsplatz der Eltern kennen zu lernen und wird vom Termin so gewählt, dass Kindergarten- bzw. schulfreie Tage dazu verwendet werden, z.B. Dienstag nach Ostern oder Pfingsten, um die Eltern beim Kindersitten zu entlasten.

Kids-Camp

Die OeSD und der Betriebsrat der OeSD möchten den MitarbeiterInnen ermöglichen Familie und Beruf auch während der Ferienzeit gut zu vereinbaren. Der Veranstalter Feriensportschule organisiert im Auftrag der OeSD ein Kids-Camp für die Kinder der OeSD MitarbeiterInnen.

Onboarding

  • Paten & Mentoren-Programm
  • strukturierter Onboarding Prozess

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Papa-Tage: Drei freie Tage für Väter unmittelbar nach der Geburt eines Kindes
  • Väterkarenz
  • Altersteilzeit
  • Beschäftigungsmöglichkeiten auch während der Karenz
  • Bildungskarenz
  • Im Bedarfsfall Home-Office möglich

Vergünstigungen und Zuwendungen

Zahlreiche vergünstigte Einkaufskonditionen durch Kooperationen mit dem Handel

  • Baumarkt
  • Autohaus und KFZ-Werkstatt
  • Apotheke
  • Parfumerieware