Training, Workshops, Seminar und Tagungen
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit Essensgutscheinen.
Unseren Mitarbeitern stehen je nach Bereich flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung z.B. Gleitzeit und Teilzeit
- Teamtrainings
- Bereitstellung von Plattformen zum Austausch von Informationen
- Agiles Arbeiten nach SCRUM bzw. Kanban
- Arbeiten in cross-functional teams
- Mitarbeiterstammtisch
- Führungskräfte Seminare
- Klausuren
- Managementreviews
- Coaching
- 360° Feedback
- Gelebte Führungskultur nach SCARF
- Führungskräfte-Stammtisch
Um aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern, sind gesunde, motivierte und leistungsstarke MitarbeiterInnen für uns von größter Bedeutung. Unsere Strategie dazu heißt „Betriebliche Gesundheitsförderung”!
- Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen
- Dreimal im Monat ist unsere Betriebsärztin im Haus
- Zweimal die Woche gratis Obst
- Gesundheits-Workshops
- Raucherentwöhnungsseminar
- Kostenloser Zugang zum Fitnessareal des Golfclub Wienerberg
- Einmalige Förderung bestehender Mitgliedschaften
- Ermäßigung in diversen Fitnesscentern
- Teilnahme am Business Run
- Eishockey Turniere
- Fußball Turniere
- Office-Workout
Unter dem Motto „Erfolge feiern“ veranstaltet die OeSD alljährlich einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier, denn besondere Erlebnisse verbinden die Menschen und bleiben in Erinnerung.
Am 23. März 2012 wurde die Gründung der OeSD Mitarbeiterstiftung offiziell vollzogen. Die Mitarbeiterstiftung hält 4,9 Prozent dividendenberechtigte Anteile an der Österreichische Staatsdruckerei Holding AG. Über diese Stiftung haben die Mitarbeiter der OeSD direkt teil am Unternehmenserfolg. „Wir sehen darin sowohl eine Motivation für die Zukunft, als auch eine zusätzliche Anerkennung der Leistungen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den vergangenen Jahren“, erklärte dazu der Vorstandsvorsitzende der Holding, Robert Schächter. „Ohne die Professionalität und den Einsatz unserer Kolleginnen und Kollegen wäre unser weltweit anerkannter Qualitätslevel in einem sensiblen Bereich wie dem Sicherheitsdruck nicht denkbar. Viele Innovationen der Staatsdruckerei kommen aus dem Unternehmen, wir arbeiten daran, dass das auch in Zukunft so bleibt.“
Informationstag für Kinder von OeSD-Mitarbeiter
Der Informationstag für Kinder soll eine Möglichkeit bieten, den Arbeitsplatz der Eltern kennen zu lernen und wird vom Termin so gewählt, dass Kindergarten- bzw. schulfreie Tage dazu verwendet werden, z.B. Dienstag nach Ostern oder Pfingsten, um die Eltern beim Kindersitten zu entlasten.
Der Informationstag für Kinder soll eine Möglichkeit bieten, den Arbeitsplatz der Eltern kennen zu lernen und wird vom Termin so gewählt, dass Kindergarten- bzw. schulfreie Tage dazu verwendet werden, z.B. Dienstag nach Ostern oder Pfingsten, um die Eltern beim Kindersitten zu entlasten.
Kids-Camp
Die OeSD und der Betriebsrat der OeSD möchten den MitarbeiterInnen ermöglichen Familie und Beruf auch während der Ferienzeit gut zu vereinbaren.
Der Veranstalter Feriensportschule organisiert im Auftrag der OeSD ein Kids-Camp für die Kinder der OeSD MitarbeiterInnen.
- Welcome Day für neue MitarbeiterInnen
- Welcome Mappe
- Paten & Mentoren-Programm
- strukturierter Onboarding Prozess
- Papa-Tage: Drei freie Tage für Väter unmittelbar nach der Geburt eines Kindes
- Väterkarenz
- Altersteilzeit
- Beschäftigungsmöglichkeiten auch während der Karenz
- Bildungskarenz
- Im Bedarfsfall Home-Office möglich
Zahlreiche vergünstigte Einkaufskonditionen durch Kooperationen mit dem Handel
- Baumarkt
- Autohaus- und werkstatt
- Apotheke
- Parfumerieware